PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YKK ZIPPER INDONESIA
(Studi Kasus Pada Bagian Assembling Pabrik Cimanggis)
Total View This Week25
Total View This Week25
Institusion
Universitas Mercu Buana
Author
WIJAYA, ADITYA ARYA
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2020-02-15 08:51:11
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT YKK Zipper Indonesia (Studi Kasus Pada Bagian Assembling Pabrik Cimanggis) Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 52 karyawan PT. YKK Zipper Indonesia (Studi kasus pada bagian assembling pabrik cimanggis) Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT This study aims to analyze the effect of workload and work motivation on employee performance at PT YKK Zipper Indonesia (Case study in the assembling section of the Cimanggis factory) The samples used in the study were 52 employees of PT. YKK Zipper Indonesia (Case study in the assembling part of the Cimanggis factory) This study uses a quantitative method with a questionnaire as a research instrument. The analysis used includes the validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, and hypothesis test. The results showed that workload and work motivation had a significant positive effect on employee performance. Keywords: Workload, Work Motivation, Employee Performance
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT YKK Zipper Indonesia (Studi Kasus Pada Bagian Assembling Pabrik Cimanggis) Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 52 karyawan PT. YKK Zipper Indonesia (Studi kasus pada bagian assembling pabrik cimanggis) Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT This study aims to analyze the effect of workload and work motivation on employee performance at PT YKK Zipper Indonesia (Case study in the assembling section of the Cimanggis factory) The samples used in the study were 52 employees of PT. YKK Zipper Indonesia (Case study in the assembling part of the Cimanggis factory) This study uses a quantitative method with a questionnaire as a research instrument. The analysis used includes the validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, and hypothesis test. The results showed that workload and work motivation had a significant positive effect on employee performance. Keywords: Workload, Work Motivation, Employee Performance
File :
1. Halaman Judul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. Bab 1.pdf
12. Bab 2.pdf
13. Bab 3.pdf
14. Bab 4.pdf
15. Bab 5.pdf
16. Daftar Pustaka.pdf
17. Lampiran.pdf
3. Lembar Persembahan.pdf
4. Lembar Pengesahan.pdf
5. Surat Pernyataan.pdf
6. Kata Pengantar.pdf
7. Daftar Isi.pdf
8. Daftar Tabel.pdf
9. Daftar Gambar.pdf
10. Daftar Lampiran.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
