Pengaruh Integritas Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Karyawan pada PT Sentral Retailindo Dewata (Pepito)
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Negeri Bali

Author

Sintyarini, Ni Ketut Ari
Sudana, I Made
Paulus, Subiyanto

Subject

Ilmu Manajemen 

Datestamp

2023-09-12 13:16:31 

Abstract :
Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan berdasarkan standar penilaian tertentu yang ditetapkan oleh perusahaan. Intergitas dan loyalitas merupakan salah satu aspek yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Intergitas dan loyalitas yang tinggi diharapkan bisa meningkatkan kinerja karyawan perusahaan tersebut. Dari latar belakang itulah sehingga penelitian ini dilakukan dengan judul ?Pengaruh Integritas Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Karyawan pada PT. Sentral Retailindo Dewata (Pepito)?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dimana tujuannya adalah untuk menggambarkan secara sistematis tentang fokus penelitian yang meliputi integritas, loyalitas dan kinerja karyawan. Analisis data bertujuan untuk menyederhanakan hasil olahan data, sehingga mudah untuk dibaca dan diintepretasikan. Data dikumpulkan dengan cara observasi, interview, dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja yang baik dihasilkan dari perilaku yang jujur, bertanggung jawab, adil, dan berani mengambil keputusan. Integritas yang tinggi menimbulkan rasa loyalitas dan akan berdampak terhadap kinerja seseorang baik secara langsung atau secara tidak langsung. Dapat ditarik kesimpulan bahwa PT. Sentral Retailindo Dewata (Pepito) sudah baik dalam menanamkan sikap integritas dan loyalitas terhadap karyawannya. 

File :
RAMA_62401_2015613047_Full.pdf
RAMA_62401_2015613047_0028126106_0022066108_part.pdf