Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Insentif dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Kasus pada The Westin Resort & Spa Ubud, Bali)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Negeri Bali
Author
Dewi, Ni Luh Putu Siska
Sugiarta, I Nyoman
Karman, I Wayan
Sugiarta, I Nyoman
Karman, I Wayan
Subject
Ilmu Ekonomi
Datestamp
2023-09-12 07:12:28
Abstract :
Pasca terlepas dari pandemi, bisnis perhotelan, khususnya di Bali semakin banyak dan terus berkembang sehingga tingkat Persaingan antar perusahaan semakin ketat yang menyebabkan perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Dalam upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan maka diperlukan dukungan dari sistem informasi akuntansi yang mendukung pelaksanaan pekerjaan oleh karyawannya, pemberian insentif secara berkala mampu memberikan semangat bekerja untuk karyawan dan penataan budaya kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektifitas sistem informasi akutansi, pemberian insentif dan budaya kerja yang mengutamakan kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan sebanyak 40 responden yang sering terlibat dengan sistem informasi akutansi di The Westin Resort & Spa Ubud, Bali. Metode Kuantitatif dengan analisis yang digunakan adalah statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan pengujian hipotesis SPSS 29 untuk menguji variabel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektifitas sistem informasi akuntansi sama sekali tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian, pemberian insentif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitupun budaya kerja yang memiliki pengaruh yang signifikan tehadap kinerja karyawan. Selanjutnya, untuk hasil secara umum yaitu pengaruh efektifitas sistem informasi akuntansi, insentif dan budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan.
Pasca terlepas dari pandemi, bisnis perhotelan, khususnya di Bali semakin banyak dan terus berkembang sehingga tingkat Persaingan antar perusahaan semakin ketat yang menyebabkan perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Dalam upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan maka diperlukan dukungan dari sistem informasi akuntansi yang mendukung pelaksanaan pekerjaan oleh karyawannya, pemberian insentif secara berkala mampu memberikan semangat bekerja untuk karyawan dan penataan budaya kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektifitas sistem informasi akutansi, pemberian insentif dan budaya kerja yang mengutamakan kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan sebanyak 40 responden yang sering terlibat dengan sistem informasi akutansi di The Westin Resort & Spa Ubud, Bali. Metode Kuantitatif dengan analisis yang digunakan adalah statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan pengujian hipotesis SPSS 29 untuk menguji variabel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektifitas sistem informasi akuntansi sama sekali tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian, pemberian insentif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitupun budaya kerja yang memiliki pengaruh yang signifikan tehadap kinerja karyawan. Selanjutnya, untuk hasil secara umum yaitu pengaruh efektifitas sistem informasi akuntansi, insentif dan budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
