PENGARUH FASILITAS KERJA, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI , TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALAI PEMBIBITAN TERNAK UNGGUL DAN HIJAUAN PAKAN TERNAK (BPTU-HPT) SEMBAWA SUMATERA SELATAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang

Author

Ayu Widiastuti, Aslammiyah

Subject

300 Ilmu Sosial (Umum) 

Datestamp

2021-09-13 06:10:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, komunikasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Balai Pembibitan Ternak Unggul dan Hijauan Pakan Ternak (BPTU-HPT) Sembawa Sumatera Selatan dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala ordinal. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 102 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Dengan menggunakan path analysis hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan komunikasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja namun komunikasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan Kerja memediasi antara pengaruh fasilitas kerja, komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan 

File :
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf