Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Pada Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional
(Perum Perumnas) Cabang Kota Palembang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
Yani, Ahmad
Subject
300 Ilmu Sosial (Umum)
Datestamp
2021-09-10 06:42:49
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (fisik dan non fisik) terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional (Perum Perumnas) cabang kota Palembang. Penelitian ini berjenis kuantitatif, yang berdasarkan hasil analisis statistik dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas, selanjutnya data kuesioner dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda, uji simultan (F), uji parsial (T), serta uji koefisien determinasi (R2 ). Berdasarkan hasil penelitian, variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dilihat dari nilai Thitung > Ttabel (2,617 > 1,703) dengan taraf signifikan 0,017 < 0,05. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dilihat dari nilai Thitung > Ttabel (2.253> 1,703) dengan tingkat signifikan 0,020 < 0,05. Kemudian Variabel Lingkungan Kerja (fisik dan non fisik) berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung ? Ftabel 48.899? 3,34 . Nilai R Square diperoleh sebesar 0,777 atau 77,7%, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik dan non fisik memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 22,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (fisik dan non fisik) terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional (Perum Perumnas) cabang kota Palembang. Penelitian ini berjenis kuantitatif, yang berdasarkan hasil analisis statistik dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas, selanjutnya data kuesioner dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda, uji simultan (F), uji parsial (T), serta uji koefisien determinasi (R2 ). Berdasarkan hasil penelitian, variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dilihat dari nilai Thitung > Ttabel (2,617 > 1,703) dengan taraf signifikan 0,017 < 0,05. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dilihat dari nilai Thitung > Ttabel (2.253> 1,703) dengan tingkat signifikan 0,020 < 0,05. Kemudian Variabel Lingkungan Kerja (fisik dan non fisik) berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung ? Ftabel 48.899? 3,34 . Nilai R Square diperoleh sebesar 0,777 atau 77,7%, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik dan non fisik memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 22,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
