PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ENTREPRENEURIAL MINDSET, ENTREPRENEURIAL CLIMATE, KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LLDIKTI WILAYAH III
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Intan Sundari, Friska

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2023-11-07 15:32:46 

Abstract :
Entrepreneurial Mindset, Entrepreneurial Climate, Knowledge Management Dan Organizational Development Terhadap Kinerja pada Perguruan Tinggi Swasta wilayah LLDikti III. Penelitian ini menggunakan kuantitatif, pada metode penelitian ini adalah metode survei, dimana diperoleh dari hasil pengumpulan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen-dosen dari universitas swasta yang ada di wilayah LLDikti III. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 376 responden. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS 3 dengan Teknik SEM (Sctructual Equation Modelling) berbasis PLS (Parsial Least Square). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa servant leadership mempengaruhi Entrepreneurial Mindset. Lalu, servant leadership mempengaruhi Entrepreneurial Climate. Kemudian servant leadership mempengaruhi knowledge management. Lalu, servant leadership mempengaruhi organizational development. Lalu, Entrepreneurial Mindset mempengaruhi Entrepreneurial Climate. Lalu, Entrepreneurial Climate mempengaruhi knowledge management. Lalu, knowledge management mempengaruhi organizational development. Lalu, servant leadership mempengaruhi kinerja perguruan tinggi. Lalu, Entrepreneurial Mindset mempengaruhi kinerja perguruan tinggi. Lalu, Entrepreneurial Climate mempengaruhi kinerja perguruan tinggi. Lalu, knowledge management tidak mempengaruhi kinerja perguruan tinggi. Lalu, organizational development tidak mempengaruhi kinerja perguruan tinggi. 

File :
COVER & ABSTRAK.pdf
LAMPIRAN.pdf