PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDY PADA KARYAWAN PT. INDO GLOBAL TRAKTOR, JAKARTA)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

ANTONO, GILANG TRI

Subject

Manajemen Pemasaran 

Datestamp

2023-07-11 02:30:05 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan masa kerja sebagai variabel moderator (Study Pada PT. Indo Global Traktor, Jakarta). Desain penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 responden. Analisis menggunakan model Regresi Berganda dengan efek moderator, disertai dengan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan, bahwa variabel promosi jabatan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, variabel kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Variabel promosi jabatan, kompensasi, lingkungan kerja dengan variabel moderator yaitu masa kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. 

File :
1. PENDAHULUAN.pdf
2. BAB I.pdf
3. BAB II.pdf
4. BAB III.pdf
5. BAB IV.pdf
6. BAB V.pdf
7. DAFTAR REFERENSI.pdf
8. LAMPIRAN.pdf
e. LEMBAR KONSULTASI.pdf