PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA DRIVER GOJEK DI WILAYAH JAKARTA TIMUR
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Putri, Kintan Wulan Ningtyas

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2023-08-02 08:07:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji, dan menganalisis pengaruh Job Insecurity, Stres Kerja, dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada driver Gojek di wilayah Jakarta Timur. Pendekatan pada penelitian ini yaitu kuantitatif, metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode survei, di mana data yang diperoleh dari hasil pengumpulan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah driver Gojek di Wilayah Jakarta Timur dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 responden menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS 3 dengan teknik SEM (structural equation modeling) berbasis PLS (partial least square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Job Insecurity tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention, Stres Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention, serta Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention. 

File :
COVER & ABSTRAK.pdf
BAB I_PENDAHULUAN.pdf
BAB II_KAJIAN TEORI.pdf
BAB III_METODE PENELITIAN.pdf
BAB IV_HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB V_SIMPULAN DAN SARAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR KONSULTASI.pdf