PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. DYNAPLAST CIBITUNG (DP04)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Sesaria, Monic
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2020-12-23 05:13:34
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir, dan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kepuasan kerja pada PT. Dynaplast Cibitung (DP04). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengolahan data diolah menggunakan software statistik berupa SPSS 22.00, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Dynaplast Cibitung (DP04). Sampel ditentukan berdasarkan metode simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 194 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan metode survey dengan mengamati langsung dan penyebaran kuesioner kepada responden. Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Lingkungan Kerja (X1) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (2) Pengembangan Karir (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (3) K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) (X3) secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (4) Dari hasil keseluruhan 3 variabel bebas secara bersama-sama menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir, dan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kepuasan kerja pada PT. Dynaplast Cibitung (DP04). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengolahan data diolah menggunakan software statistik berupa SPSS 22.00, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Dynaplast Cibitung (DP04). Sampel ditentukan berdasarkan metode simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 194 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan metode survey dengan mengamati langsung dan penyebaran kuesioner kepada responden. Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Lingkungan Kerja (X1) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (2) Pengembangan Karir (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (3) K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) (X3) secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (4) Dari hasil keseluruhan 3 variabel bebas secara bersama-sama menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
