PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ASN (Studi Kasus Di Lingkungan Kecamatan Cempaka Putih)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

ETIKA NUR KOMALA SARI, TIKA

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2020-11-09 03:32:46 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN di Lingkungan Kecamatan Cempaka Putih. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh ASN yang berada di lingkungan Kecamatan Cempaka Putih, dan Sampel pada penelitian ini menggunakan Sampel Jenuh dimana semua populasi yang ada juga menjadi sampel dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa bahwa variabel Pelatihan dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja ASN di Lingkungan Kecamatan Cempaka Putih. Berdasarkan hasil uji signifikan secara parsial kedua variabel tersebut mempengaruhi kinerja ASN di Lingkungan Kecamatan Cempaka Putih. Dari hasil penelitian bahwa variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN dan sisanya dipengaruhi oleh beberapa variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini antara lain seperti tingkat keahlian, sikap kerja, motivasi, iklim kerja, gaya kepemimpinan dan lain sebagainya. Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja & Kinerja ASN 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
LAMPIRAN.pdf