PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA ETIKA KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Chondro Rini, Woro Kusumawardani

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2020-11-23 02:51:01 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja terhadap keterlibatan kerja dan dampaknya pada etika kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan pendekatan survei kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Jakarta Utara yang berjumlah 278 karyawan, dengan sampel sebanyak 165 orang. Berdasarkan hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -6,3% ; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 95,5% ; stress kerja berpengaruh negatif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -2,8% ; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 27,4% ; keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 72,2%. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
LAMPIRAN.pdf