PENGARUH PROMOSI JABATAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAHARUPA GATRA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Vincentius, Vincentius

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2022-11-22 03:21:58 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) Untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama promosi jabatan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Strategi penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuesioner (angket). Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah karyawan jabatan Supervisor dan Staff di PT. Maharupa Gatra. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non-Probability Sampling. Sampel penelitian sebanyak 105 responden. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa (1) Promosi jabatan dengan cronbach alpha 0,682 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Disiplin kerja dengan cronbach alpha 0,690 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Lingkungan kerja dengan cronbach alpha 0,728 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (4) promosi jabatan, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Maharupa Gatra 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
REFERENSI.pdf
LAMPIRAN.pdf