PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DAYA RADAR UTAMA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Siregar, Budi Yanto

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2021-01-03 13:19:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Daya Radar Utama. Penelitian ini menggunakan strategi penelitian asosiatif kausal pendekatan kuantitatif, yang diukur dengan menggunakan metode koefisien determinasi dengan SPSS 24.00. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Daya Radar Utama. Sampling ditentukan menggunakan rumus Yamane dengan e sebesar 10%, dengan jumlah sampel 78 responden. Teknik pengupulan data menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
Abstrak.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
Lampiran.pdf