PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. TELUR EMAS ANUGERAH MANDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
puji setiyo, Deni
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-24 06:42:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Lingkungan Kerja, Kepuasan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif pendekatan kuantitaif, yang diukur dengan menggunakan metoda Penelitian dilakukan di PT. Telur Emas Anugerah Mandiri Jakarta Utara dengan sampel sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Sampel Jenuh yang merupakan sebagai teknik pengambilan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel . Jenis data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yaitu data yang diperoleh dari responden melalui kuesioner, kelompok fokus, dan panel atau juga data hasil wawancara peneliti dengan nara sumber. Dalam pengiriman kuesioner penelitian ini menggunakan Google Form. Metoda statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan aplikasi IBM Statistic SPSS v.24. Hasil dari penelitian ini ada pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsial lingkungan kerja dan Kepuasanterhadap Kinerja karyawan pada PT. Telur Emas Anugerah Mandiri.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Lingkungan Kerja, Kepuasan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif pendekatan kuantitaif, yang diukur dengan menggunakan metoda Penelitian dilakukan di PT. Telur Emas Anugerah Mandiri Jakarta Utara dengan sampel sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Sampel Jenuh yang merupakan sebagai teknik pengambilan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel . Jenis data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yaitu data yang diperoleh dari responden melalui kuesioner, kelompok fokus, dan panel atau juga data hasil wawancara peneliti dengan nara sumber. Dalam pengiriman kuesioner penelitian ini menggunakan Google Form. Metoda statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan aplikasi IBM Statistic SPSS v.24. Hasil dari penelitian ini ada pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsial lingkungan kerja dan Kepuasanterhadap Kinerja karyawan pada PT. Telur Emas Anugerah Mandiri.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
