Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Perusahaan terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT Toyofuji Logistics Indonesia (Member of Astra)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Author

Abdi, Hardian

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2021-01-14 07:26:10 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya perusahaan terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Toyofuji Logistics Indonesia (member of astra). Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 88 orang karyawan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS, dan di analisis menggunakan metode Partial Least Squares. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Budaya Perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (2) Budaya Perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, (3) Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
LAMPIRAN.pdf