ANALISIS PENERAPAN PENDEKATAN AKUNTANSI SUMBER
DAYA MANUSIA DAN DAMPAKNYA TERHADAP LAPORAN
KEUANGANPT BANK SYARIAH MANDIRI PERIODE 2010-2012
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Author
Hutomo, Hujanto Tejo
Subject
Akuntansi Syariah
Datestamp
2023-02-23 05:21:32
Abstract :
Perlakuan akuntansi yang berlaku selama ini hanya memperlakukan seluruh biaya investasi sumber daya manusia sebagai beban, bukan sebagai harta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari penerapan pendekatan Akuntansi Sumber Daya manusia dalam menyusun laporan keuangan dan membandingkan hasilnya dengan laporan keuangan yang selama ini disusun berdasarkan pendekatan akuntansi yang berlaku umum (Konvensional). Data-data yang diambil dalam penelitian ini ialah data mengenai sumber daya manusia maupun laporan keuangan PT Bank Syariah Mandiri selama periode 2010-2012 (Time series data) yang diambil melalui kantor pusat PT Bank Mandiri Syariah dan website resmi PT Bank syariah mandiri. Penelitian ini dilakukan dengan menentukan nilai investasi sumber daya manusia perusahaan yang nantinya dijadikan sebagai dasar untuk penyusunan laporan keuangan berdasarkan pendekatan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Kemudian peneliti membandingkan hasil laporan keuangan Akuntansi Sumber daya Manusia dengan laporan keuangan Akuntansi Konvensional yang telah dibuat perusahaan. Selain itu, akan dibandingkan pula beberapa analisis rasio keuangan dari laporan keuangan Akuntansi Sumber daya Manusia dengan laporan keuangan Akuntansi Konvensional. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia menghasilkan laba bersih dan total aset yang meningkat dibandingkan laporan keuangan Akuntansi Konvensional. Selain itu, terjadi peningkatan nilai di sebagian besar rasio keuangan. Dan munculnya akun-akun baru dalam laporan keuangan setelah penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. The general accepted accounting principaltreated the human resource investment cost as an expense, not asasset. The purpose of this research is to find out the impact of application of Human Resource Accounting approach in financial statement preparation, andcompare those in generally accepted ccounting principal (Conventional Accounting). The data usedin this research are data about human resources and financial statement of PT Bank Syariah mandiri of period 2010-1012 (Time series data) which took at central office of PT Bank Syariah mandiri and the the official website of PT Bank Syariah mandiri. This research is done by measuring the human resource investment value of the company which will become a base for financial statement composing that based on Human Resource Accounting approach. After that, researcher will compare the financial statement of Human Resource Accounting with financial statement of Conventional Accounting that has composed by the company. Besides, will be compared some of financial ratio analysis of the financial statement of Human Resource Accounting with financial statement of Conventional Accounting. The result indicate that the application Human Resource Accounting bring a higher net income and total assets than Conventional Accounting.Besides,there are increasing in some financial ratio analysis. And make some new accounts in financial statement after aplicated the Human Resource Accounting Approach.
Perlakuan akuntansi yang berlaku selama ini hanya memperlakukan seluruh biaya investasi sumber daya manusia sebagai beban, bukan sebagai harta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari penerapan pendekatan Akuntansi Sumber Daya manusia dalam menyusun laporan keuangan dan membandingkan hasilnya dengan laporan keuangan yang selama ini disusun berdasarkan pendekatan akuntansi yang berlaku umum (Konvensional). Data-data yang diambil dalam penelitian ini ialah data mengenai sumber daya manusia maupun laporan keuangan PT Bank Syariah Mandiri selama periode 2010-2012 (Time series data) yang diambil melalui kantor pusat PT Bank Mandiri Syariah dan website resmi PT Bank syariah mandiri. Penelitian ini dilakukan dengan menentukan nilai investasi sumber daya manusia perusahaan yang nantinya dijadikan sebagai dasar untuk penyusunan laporan keuangan berdasarkan pendekatan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Kemudian peneliti membandingkan hasil laporan keuangan Akuntansi Sumber daya Manusia dengan laporan keuangan Akuntansi Konvensional yang telah dibuat perusahaan. Selain itu, akan dibandingkan pula beberapa analisis rasio keuangan dari laporan keuangan Akuntansi Sumber daya Manusia dengan laporan keuangan Akuntansi Konvensional. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia menghasilkan laba bersih dan total aset yang meningkat dibandingkan laporan keuangan Akuntansi Konvensional. Selain itu, terjadi peningkatan nilai di sebagian besar rasio keuangan. Dan munculnya akun-akun baru dalam laporan keuangan setelah penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia. The general accepted accounting principaltreated the human resource investment cost as an expense, not asasset. The purpose of this research is to find out the impact of application of Human Resource Accounting approach in financial statement preparation, andcompare those in generally accepted ccounting principal (Conventional Accounting). The data usedin this research are data about human resources and financial statement of PT Bank Syariah mandiri of period 2010-1012 (Time series data) which took at central office of PT Bank Syariah mandiri and the the official website of PT Bank Syariah mandiri. This research is done by measuring the human resource investment value of the company which will become a base for financial statement composing that based on Human Resource Accounting approach. After that, researcher will compare the financial statement of Human Resource Accounting with financial statement of Conventional Accounting that has composed by the company. Besides, will be compared some of financial ratio analysis of the financial statement of Human Resource Accounting with financial statement of Conventional Accounting. The result indicate that the application Human Resource Accounting bring a higher net income and total assets than Conventional Accounting.Besides,there are increasing in some financial ratio analysis. And make some new accounts in financial statement after aplicated the Human Resource Accounting Approach.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
