Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh perlunya suatu perusahaan memiliki sistem
penggajian yang baik, karena bila perusahaan tersebut tidak memiliki suatu sistem penggajian
yang baik akan menyebabkan terjadinya penyelewengan atau penyimpangan dalam
melaksanakan tanggung jawab masing-masing.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan atau prosedur
sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Adeha Metalindo serta apakah sistem
akuntansi penggajian dan pengupahan yang diterapkan pada perusahaan tersebut sudah memadai
atau belum.
Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian Deskriptif yang menggunakan data primer
seperti hasil wawancara dengan pihak perusahaan dan sekunder seperti struktur organisasi.
Teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan teknik observasi, wawancara dan
kepustakaan. Merode analisi data yang digunakan adalah metode deskriptif. Penelitian ini
dilakukan pada PT. Adeha Metalindo yang berlokasi di kawasan industry Delta Silicon,
Lippo Cikarang-Bekasi dan waktu penelitian dimulai pada bulan Oktober 2012 sampai
dengan November 2013.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem akuntansi yang digunakan PT.
Adeha Metalindo kurang efektif, karena ada beberapa fungsi atau pekerjaan yang dilakukan
oleh satu bagian sekaligus sehingga memperbesar resiko terjadinya kesalahan. Begitu pula
untuk dokumen atau catatan yang digunakan masih kurang efektif karena tidak sesuai
dengan teori yang ada.