ANALISIS STANDAR KEBUTUHAN TENAGA PEREKAM MEDIS BERDASARKAN PERMENKES NO 33 TAHUN 2015 DI INSTALASI REKAM MEDIS DI RSU MITRA DELIMA.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Malang
Author
Maria Avyla Ina Deran, Maria
Subject
Datestamp
2022-09-02 03:01:54
Abstract :
ABSTRAK World Health Organisations (WHO, 1997) menjelaskan bahwa pelayanan yang diberikan Rumah Sakit merupakan pelayanan yang komprehensif, bukan hanya pengobatan namun juga pencegahan. Berdasarkan latar belakang di atas, maka peneliti ingin meneliti ?Analisis Standar Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Berdasarkan Permenkes 33 Tahun 2015 Di Rumah Sakit Mitra Delima Malang?.Karena berdasarkan pengamatan saat melakukan praktek kerja lapangan di rumah sakit ?Mitra Delima? di ketahui bahwa peningkatan jumlah kunjungan pasien berpengaruh terhadap beban kerja petugas filling sehingga diperlukan adanya keseimbangan antara waktu kerja petugas dengan beban kerja yang harus di miliki untuk mencapai produktivitas kerja yang optimal. Bagaimana menetapkan jumlah tenaga Rekam Medis yang tepat, berdasarkan perhitungan analisis beban kerja kesehatan agar memberikan pelayanan yang bagus terhadap pasien cepat, tepat dan murah ?. Tujuan penelitian adalah untuk Mendapatkan jumlah tenaga berdasarkan beban kerja di unit Rekam Medis agar memberikan pelayanan yang bagus terhadap pasien cepat,tepat dan murah. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif, di mana dalam metode ini peneliti menggunakan objek penelitian untuk memperoleh penjelasan-penjelasan yang berkenan dengan objek tersebut dalam penelitian ini. Penelitian ini di laksanakan di RSU Mitra Delima yang beralamat di Jalan raya Bulupayung No 1B Krebet Bululawang Malang. Dari hasil penetian terdapat beban kerja dalam perhitungan Analisis Beban Kerja di bagian instalasi Rekam Medis adalah: Beban Kerja di setiap instalasi Rekam Medis terdapat 21 tenaga kerja saat sekarang dan dalam perhitungan Analisis Beban Kerja terdapat 24 tenaga kerja, jadi kekurangan tenaga kerja di bagian pendaftaran 2 tenaga medis dan filling 1 tenaga medis sehingga dapat di simpulkan bahwa perekam medis di RSU Mitra Delima masih kekurangan tenaga rekam medis sehingga dapat mengganggu pelayanan dan sarannya untuk kedepan harus melakukkan perekrutan petugas rekam medis sehingga dapat memenuhi standar pelayanan yang maksimal. Kata Kunci: Analisis, Standar, Kebutuhan Kerja, Rekam Medis
ABSTRAK World Health Organisations (WHO, 1997) menjelaskan bahwa pelayanan yang diberikan Rumah Sakit merupakan pelayanan yang komprehensif, bukan hanya pengobatan namun juga pencegahan. Berdasarkan latar belakang di atas, maka peneliti ingin meneliti ?Analisis Standar Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Berdasarkan Permenkes 33 Tahun 2015 Di Rumah Sakit Mitra Delima Malang?.Karena berdasarkan pengamatan saat melakukan praktek kerja lapangan di rumah sakit ?Mitra Delima? di ketahui bahwa peningkatan jumlah kunjungan pasien berpengaruh terhadap beban kerja petugas filling sehingga diperlukan adanya keseimbangan antara waktu kerja petugas dengan beban kerja yang harus di miliki untuk mencapai produktivitas kerja yang optimal. Bagaimana menetapkan jumlah tenaga Rekam Medis yang tepat, berdasarkan perhitungan analisis beban kerja kesehatan agar memberikan pelayanan yang bagus terhadap pasien cepat, tepat dan murah ?. Tujuan penelitian adalah untuk Mendapatkan jumlah tenaga berdasarkan beban kerja di unit Rekam Medis agar memberikan pelayanan yang bagus terhadap pasien cepat,tepat dan murah. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif, di mana dalam metode ini peneliti menggunakan objek penelitian untuk memperoleh penjelasan-penjelasan yang berkenan dengan objek tersebut dalam penelitian ini. Penelitian ini di laksanakan di RSU Mitra Delima yang beralamat di Jalan raya Bulupayung No 1B Krebet Bululawang Malang. Dari hasil penetian terdapat beban kerja dalam perhitungan Analisis Beban Kerja di bagian instalasi Rekam Medis adalah: Beban Kerja di setiap instalasi Rekam Medis terdapat 21 tenaga kerja saat sekarang dan dalam perhitungan Analisis Beban Kerja terdapat 24 tenaga kerja, jadi kekurangan tenaga kerja di bagian pendaftaran 2 tenaga medis dan filling 1 tenaga medis sehingga dapat di simpulkan bahwa perekam medis di RSU Mitra Delima masih kekurangan tenaga rekam medis sehingga dapat mengganggu pelayanan dan sarannya untuk kedepan harus melakukkan perekrutan petugas rekam medis sehingga dapat memenuhi standar pelayanan yang maksimal. Kata Kunci: Analisis, Standar, Kebutuhan Kerja, Rekam Medis
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
