PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY PADA KOBER MIE SETAN SUHAT KOTA MALANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

DIYANA, NOR

Subject

Lingkungan Kerja 

Datestamp

2021-04-08 03:30:34 

Abstract :
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam suatu organisasi dan perusahaan, karena sumber daya manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap aktivitas manajemen perusahaan sebagai upaya untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara simultan motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui secara parsial motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk memperoleh pengaruh secara parsial dan simultan antar variabel yang diteliti yaitu motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kober Mie setan suhat Malang yang berjumlah 35 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil analisis dapat diketahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan padaKober Mie SetanSuhat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Kober Mie setan suhat. Komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis juga membuktikan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap Kinerja Karyawan Kober Mie setan suhat dan motivasi yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. 

File :
1. COVER.pdf
2. BAB I PENDAHULUAN.pdf
3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
5. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf
6. BAB V PENUTUP.pdf
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf
8. LAMPIRAN.pdf