PENGARUH COACHING DAN TEAMWORK TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA
(Studi Pada Karyawan Ciliwung Camp Nusantara)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
NURAVIDA, VIVI
Subject
Budaya Organisasi
Datestamp
2021-04-08 06:43:09
Abstract :
Sejauh ini, produktivitas menjadi salah satu penilaian atau suatu hasil yang diperoleh oleh karyawan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas adalah keterampilan. Coaching adalah sebuah proses untuk mendapatkan suatu keterampilan, kemampuan, ilmu, serta pengetahuan agar menjadi pribadi yang profesional dalam bekerja. Maka dari itu, diadakan penelitian dengan tujuan untuk menguji pengaruh coaching dan teamwork terhadap produktivitas kerja pada karyawan Ciliwung Camp Nusantara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori. Jumlah sampel sebanyak 48 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji determinasi, uji t, dan uji F. Dari hasil pengujian, t hitung pada variabel coaching sebesar 4,592 > t tabel 2,014. Dan t hitung pada variabel teamwork sebesar 3,048 > t tabel 2,014. Dalam uji F, nilai F tabel > nilai F hitung dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dari pengujian tersebut diketahui bahwa coaching dan teamwork secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan memanfaatkan teknik coaching dan dilakukan secara teamwork maka akan mencapai hasil yang maksimal. Pengaplikasian teknik ini disertai dengan pengembangan diri untuk memaksimalkan kemampuan. Dalam teamwork, jika setiap anggota memiliki kemampuan yang bervariatif dan saling berkontribusi maka perusahaan dengan mudah mencapai goalsnya.
Sejauh ini, produktivitas menjadi salah satu penilaian atau suatu hasil yang diperoleh oleh karyawan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas adalah keterampilan. Coaching adalah sebuah proses untuk mendapatkan suatu keterampilan, kemampuan, ilmu, serta pengetahuan agar menjadi pribadi yang profesional dalam bekerja. Maka dari itu, diadakan penelitian dengan tujuan untuk menguji pengaruh coaching dan teamwork terhadap produktivitas kerja pada karyawan Ciliwung Camp Nusantara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori. Jumlah sampel sebanyak 48 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji determinasi, uji t, dan uji F. Dari hasil pengujian, t hitung pada variabel coaching sebesar 4,592 > t tabel 2,014. Dan t hitung pada variabel teamwork sebesar 3,048 > t tabel 2,014. Dalam uji F, nilai F tabel > nilai F hitung dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dari pengujian tersebut diketahui bahwa coaching dan teamwork secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan memanfaatkan teknik coaching dan dilakukan secara teamwork maka akan mencapai hasil yang maksimal. Pengaplikasian teknik ini disertai dengan pengembangan diri untuk memaksimalkan kemampuan. Dalam teamwork, jika setiap anggota memiliki kemampuan yang bervariatif dan saling berkontribusi maka perusahaan dengan mudah mencapai goalsnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
