EKSISTENSI KECERDASAN SPIRITUAL DALAM
MEMBENTUK KEPUASAN KERJA, PENCEGAHAN
COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DAN
PEMBENTUKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
PADA KARYAWAN LEMBAGA SOSIAL PESANTREN
TEBUIRENG
Studi Pada Lembaga Sosial Pesantren Te
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
ALHAMAMI, MOHAMMAD ATTAHIYAH
Subject
Budaya Organisasi
Datestamp
2021-04-09 02:29:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih dalam kontribusi kecerdasan spiritual yang berperan dalam membentuk kepuasan kerja karyawan, juga mencegah terjadinya counterproductive work behavior, serta perannya dalam membentuk organizational citizenship behavior pada karyawan Lembaga Sosial Pesantren Tebuireng.Penelitian ini dilakukan pada beberapa karyawan yang secara langsung terlibat dalam satu fenomena yang muncul.Informan penelitian pun dipilih dengan pertimbangan bahwa mereka adalah pihak-pihak yang benar-benar memahami fenomena.Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus.Peneliti terjun langsung pada lokasi penelitian sembari melaksanakan kegiatan wawancara dan observasi.Metode analisis pada penelitian ini menggunakan metode perbandingan tetap dari Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap kepuasan kerja karyawan, pencegahan counterproductive work behavior, dan pembentukan organizational pada diri karyawan terwujud akibat adanya kecerdasan spiritual dalam bentuk akhlak terpuji pada diri karyawan sebagai wujud aktualisasi diri karyawan dari ayat AlQur?an dan hadits yang didalamnya terkandung perintah bahwa manusia hidup di dunia diperintahkan untuk berbuat baik, seperti diantaranya selalu bersyukur, menghindarkan diri dari berbuat buruk, dan selalu berbuat baik kepada semua orang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih dalam kontribusi kecerdasan spiritual yang berperan dalam membentuk kepuasan kerja karyawan, juga mencegah terjadinya counterproductive work behavior, serta perannya dalam membentuk organizational citizenship behavior pada karyawan Lembaga Sosial Pesantren Tebuireng.Penelitian ini dilakukan pada beberapa karyawan yang secara langsung terlibat dalam satu fenomena yang muncul.Informan penelitian pun dipilih dengan pertimbangan bahwa mereka adalah pihak-pihak yang benar-benar memahami fenomena.Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus.Peneliti terjun langsung pada lokasi penelitian sembari melaksanakan kegiatan wawancara dan observasi.Metode analisis pada penelitian ini menggunakan metode perbandingan tetap dari Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap kepuasan kerja karyawan, pencegahan counterproductive work behavior, dan pembentukan organizational pada diri karyawan terwujud akibat adanya kecerdasan spiritual dalam bentuk akhlak terpuji pada diri karyawan sebagai wujud aktualisasi diri karyawan dari ayat AlQur?an dan hadits yang didalamnya terkandung perintah bahwa manusia hidup di dunia diperintahkan untuk berbuat baik, seperti diantaranya selalu bersyukur, menghindarkan diri dari berbuat buruk, dan selalu berbuat baik kepada semua orang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
