PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL (IQ),
KECERDASAN EMOSIONAL (EQ) DAN KECERDASAN
SPIRITUAL (SQ) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN
DAMPAKNYA PADA DAYA SAING ORGANISASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
MA’MUN, SUKRON
Subject
KECERDASAN INTELEKTUAL (IQ), KECERDASAN EMOSIONAL (EQ), KECERDASAN SPIRITUAL (SQ)
Datestamp
2021-04-09 03:11:45
Abstract :
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja manajerial, pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja manajerial dan pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja manajerial serta apakah kinerja manajerial berdampak pada daya saing organisasi, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu 3 kecerdasan yang disebutkan diatas terhadap kinerja manajerial selaku variabel mediasi, setelah di itu apakah kinerja manajerial memiliki dampak terhadap Daya saing organisasi selaku variabel dependen. Metode pengukuran dalam penelitian ini menggunakan Kuantitatif diamana data yang disajikan berbentuk angka atau kualitatif yang di angkakan, sampel yang digunakan adalah 100 orang pelaku usaha di Malang raya dengan penyebaran angket kuisiner secara online dan oflfline, dalam melakukan perhitungan analisis penelitian ini menggunakan aplikasi SmartPLS 3.2, Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa kecerdasan intelektual berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dan kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial serta kinerja manajerial berdampak secara signifikan pada daya saing organisasi. Dari segi nilai t statistik kecerdasan intelektual memiliki pengaruh tertinggi terhadap kinerja manajerial dengan nilai t statistik sebesar 7,776.
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja manajerial, pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja manajerial dan pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja manajerial serta apakah kinerja manajerial berdampak pada daya saing organisasi, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu 3 kecerdasan yang disebutkan diatas terhadap kinerja manajerial selaku variabel mediasi, setelah di itu apakah kinerja manajerial memiliki dampak terhadap Daya saing organisasi selaku variabel dependen. Metode pengukuran dalam penelitian ini menggunakan Kuantitatif diamana data yang disajikan berbentuk angka atau kualitatif yang di angkakan, sampel yang digunakan adalah 100 orang pelaku usaha di Malang raya dengan penyebaran angket kuisiner secara online dan oflfline, dalam melakukan perhitungan analisis penelitian ini menggunakan aplikasi SmartPLS 3.2, Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa kecerdasan intelektual berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dan kecerdasan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial serta kinerja manajerial berdampak secara signifikan pada daya saing organisasi. Dari segi nilai t statistik kecerdasan intelektual memiliki pengaruh tertinggi terhadap kinerja manajerial dengan nilai t statistik sebesar 7,776.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
