PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SULSEL-BAR CABANG MAKASSAR
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

Dillah, Andi Muh Riza Irshab

Subject

Latihan Dan Pengembangan 

Datestamp

2021-04-09 03:58:04 

Abstract :
Secara umum tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besarkah pengaruh antara pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Penelitian ini melibatkan seluruh karyawan dari PT. Bank Sulsebar cabang utama Makassar yang berjumlah 37 orang. Metode pengumpulan data yaitu melalui angket atau kuisioner Dan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dan teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji T test, uji F test, koefisien determinasi dan analisi regresi. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan hasil pendidikan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dan pendidikan pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Diantara tiga variable bebas yang memiliki berpengaruh paling dominan yaitu disiplin kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN - Copy.pdf
BAB V PENUTUP.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf