PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

KURNIAWAN, DENDY

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2021-04-13 04:19:54 

Abstract :
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PG merican Kota Kediri secara parsial maupun simultan. Dengan diadakan penelitian ini maka dapat diambil kebijakan tentang motivasi kerja, kepemimpinan, kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dengan optimal. Jenis dari penelitian ini yang digunakan adalah kuantitatif dan data primer , sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel yang digunakan adalah sensus sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PG merican kota kediri sebanyak 100 orang, metode pengumpulan data menggunakan kusioner sedangkan sedangkan teknis analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reabilitas, uji t test, F test, koefisian determinasi dan analisis regresi. Hasil yang didapat menunjukan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan 

File :
COVER.pdf
BAB I PENDAHULUAN.pdf
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB V PENUTUP.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf