PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. PUTRA BOGA GEMILANG SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
Andika Persada Putra, Andika
Subject
Penilaian Kinerja
Datestamp
2021-04-14 03:41:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang, (3) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Putra Boga Gemilang berjumlah 150 karyawan dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. Hasil perhitungan menunjukkan variabel Lingkungan Kerja (X1) mempunyai nilai t hitung 6,581 lebih besar (>) dari t tabel 1,673 pada tingkat signifikan sebesar 0,000 lebih kecil (<) 0,05, maka lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. Hasil perhitungan menunjukkan variabel Disiplin Kerja (X2) mempunyai nilai t hitung 2,129 lebih besar (>) dari t tabel 1,673 pada tingkat signifikan sebesar 0,036 lebih kecil (<) 0,05 maka disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. Hasil perhitungan menunjukkan variabel Kompensasi (X3) mempunyai nilai t hitung 3,585 lebih besar (>) dari t tabel 1,673 pada tingkat signifikan sebesar 0,001 lebih kecil (<) 0,05. maka kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang Sidoarjo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang, (3) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Putra Boga Gemilang berjumlah 150 karyawan dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. Hasil perhitungan menunjukkan variabel Lingkungan Kerja (X1) mempunyai nilai t hitung 6,581 lebih besar (>) dari t tabel 1,673 pada tingkat signifikan sebesar 0,000 lebih kecil (<) 0,05, maka lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. Hasil perhitungan menunjukkan variabel Disiplin Kerja (X2) mempunyai nilai t hitung 2,129 lebih besar (>) dari t tabel 1,673 pada tingkat signifikan sebesar 0,036 lebih kecil (<) 0,05 maka disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang. Hasil perhitungan menunjukkan variabel Kompensasi (X3) mempunyai nilai t hitung 3,585 lebih besar (>) dari t tabel 1,673 pada tingkat signifikan sebesar 0,001 lebih kecil (<) 0,05. maka kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Putra Boga Gemilang Sidoarjo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
