PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KELOMPOK TANI DESA ORO-ORO OMBO KOTA BATU
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

SUBIYAKTO, IRAWAN

Subject

Penilaian Kinerja Coorporate 

Datestamp

2021-05-06 04:06:38 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja sebagai variabel independen secara parsial maupun simultan terhadap kinerja kelompok tani Desa Oro-Oro Ombo Kota Batu. Teknik penelitian menggunakan penelitian korelasional. Teknik pengujian dalam penelitian ini uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik, analisis regresi liniear berganda, uji F, uji t, dan uji R untuk menguji dari hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial pelatihan kerja dan motivasi kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja kelompok tani, lingkungan kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja kelompok tani. Secara simultan pelatihan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja kelompok tani. Pelatihan kerja memiliki Pengaruh paling kuat terhadap kinerja kelompok tani dengan nilai ? 0,421. Hasil penelitian diperkuat oleh Wijaya (2014) terdapat pengaruh signifikan pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja. Sidanti (2015) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Nelizulfa (2018) disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. 

File :
COVER.pdf
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB V PENUTUP.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN .pdf