PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN SERVANT LEADERSHIP DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PADA STUDI KASUS KANTOR KECAMATAN KEJAYAN DI KABUPATEN PASURUAN
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

DANIA, AMILIA MIRIEM

Subject

KECERDASAN INTELEKTUAL (IQ), KECERDASAN EMOSIONAL (EQ), KECERDASAN SPIRITUAL (SQ) 

Datestamp

2021-07-15 02:02:09 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan kepemimpinan pelayan terhadap kepuasan kerja dalam mempengaruhi kinerja. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Kejayan di Kabupaten Pasuruan, responden yang digunakan sebanyak 42 karyawan. Dalam pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil yang didapat dari penelitian ini Kecerdasan Emosional memliki pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja. Kepemimpinan Pelayanan (Servant Leadership) memiliki pengaruh positif terhadap Kepuasan Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Kepuasan kerja yang mampu memediasi hubungan pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja. Sedangkan kepuasan kerja belum mampu memediasi hubungan pengaruh kepemimpinan yang melayani terhadap kinerja. 

File :
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
BAB I.pdf
Cover.pdf
Lampiran.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf