PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, SUASANA KERJA DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD
KABUPATEN PASURUAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
YAMIN, AHMAD HUDI
Subject
Kepuasan Kerja
Datestamp
2021-07-15 02:15:09
Abstract :
Keberhasilan organisasi ditentukan oleh sumberdaya manusia-nya. Keberhasilan tersebut juga ditentukan oleh perilaku pimpinan serta kemampuan staf yang mendukung kebijakan organisasi. Suasana yang mencerminkan keberhasilan organisasi antara lain iklim dan suasana kerja yang kondusif, kepuasan kerja dan komitmen pegawai terhadap organisasi. Sekretariat DPRD sebagai bagian dari struktur birokrasi negara walaupun bersentuhan langsung dengan institusi dan individu?individu pelaku politik praktis.Birokrasi bekerja atas dasar prinsip hierarki jabatan, dimana ada garis jelas dari atasan ke bawahan, termasuk pengawasan, berdasarkan pembagian tanggungjawabnya. Metode yang digunakan adalah metode kuesioner, jenis penelitian bersifat penjelasan, teknik pengambilan sampel Non Probability sampling. Karya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial, simultan serta menentukan pengaruh dominan dari perilaku pemimpin, iklim dan suasana kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pasuruan. Berdasarkan penelitian ini, kesimpulan yang didapat yaitu Hasil uji normalitas adalah diketahui bahwa data berdistribusi normal. Analisisregresi bergandaKomitmen kerja Karyawan sangat kuat, hasil uji hipotesis1 kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja, uji hipotesis 2 tabel anova adalah F hitung 9,706 > F tabel 2,99.
Keberhasilan organisasi ditentukan oleh sumberdaya manusia-nya. Keberhasilan tersebut juga ditentukan oleh perilaku pimpinan serta kemampuan staf yang mendukung kebijakan organisasi. Suasana yang mencerminkan keberhasilan organisasi antara lain iklim dan suasana kerja yang kondusif, kepuasan kerja dan komitmen pegawai terhadap organisasi. Sekretariat DPRD sebagai bagian dari struktur birokrasi negara walaupun bersentuhan langsung dengan institusi dan individu?individu pelaku politik praktis.Birokrasi bekerja atas dasar prinsip hierarki jabatan, dimana ada garis jelas dari atasan ke bawahan, termasuk pengawasan, berdasarkan pembagian tanggungjawabnya. Metode yang digunakan adalah metode kuesioner, jenis penelitian bersifat penjelasan, teknik pengambilan sampel Non Probability sampling. Karya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial, simultan serta menentukan pengaruh dominan dari perilaku pemimpin, iklim dan suasana kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pasuruan. Berdasarkan penelitian ini, kesimpulan yang didapat yaitu Hasil uji normalitas adalah diketahui bahwa data berdistribusi normal. Analisisregresi bergandaKomitmen kerja Karyawan sangat kuat, hasil uji hipotesis1 kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja, uji hipotesis 2 tabel anova adalah F hitung 9,706 > F tabel 2,99.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
