PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA (Studi Pada Operator Data Terpadu Kesejahteraan Sosial Kabupaten Pasuruan)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

INDRASWARA, WAHYU DWY

Subject

Kepuasan Kerja 

Datestamp

2021-07-15 02:37:07 

Abstract :
Transformasi digital telah menjadi kebijakan dan strategi nasional dalam menghadapi revolusi industri 4.0. Salah satu kegiatan terkait transformasi digital ada penyusunan Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS) melalui mekanisme big data. Operator DTKS dalam melaksanakan kinerja dipengaruhi oleh beberapa pengaruh. Kepuasan kerja sebagai motivasi individual yang menciptakan harapan atas pelaksanaan kerja; Kepemimpinan yang berperan memberikan pengaruh dan motivasi kepada para operator DTKS untuk mencapai tujuan organisasi; dan Penguasaan Sistem Informasi Manajemen sebagai alat kerja utama penyusunan DTKS. Penelitian ini dilakukan pada keseluruhan operator Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS) di Kabupaten Pasuruan yang berjumlah 78 orang. Semua populasi dalam penelitian ini diambil sebagai sampel. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah dengan menggunakan survey. Pengujian awal dalam penelitian ini adalah dengan deskripsi objek penelitian, deskripsi data, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisa data operator Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS) di Kabupaten Pasuruan menyatakan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja; Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja; Dan sistem informasi manajemen tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja. 

File :
Daftar Pustaka.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Cover.pdf
Lampiran.pdf
BAB I.pdf