Abstract :
Penelitian ini berkaitan dengan fenomena pandemi COVID-19 yang
mengharuskan para pekerja untuk melakukan Work From Home untuk
meminimalisir penyebaran virus. Fenomena kerja dari rumah memunculkan banyak
reaksi masyarakat tentang pengaruhnya dan apa yang akan terjadi dari sini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home dan Work
Life Balance terhadap produktivitas orang berperan ganda yaitu mahasiswa
pascasarjana aktif yang bekerja di Kota Malang dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif non kasus
kausalitas dengan responden sebanyak 85 orang. Teknik pengumpulan data
dilakukan dengan menyerbarkan instrumen yang berisi daftar pertanyaan kepada
responden. Teknik analisis hipotesis dilakukan dengan menggunakan stuctural
model equation (SEM) berdasarkan Partial Least Square (PLS). Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi secara signifikan
dan positif oleh Work From Home dan Work Life Balance. Sehingga dapat
disimpulkan semakin tinggi tingkat pengaruh dari Work From Home dan Work Life
Balance semakin tinggi juga tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini juga
menyimpulkan bahwa produktivitas dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh
kepuasan kerja. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat
kepuasan kerja, maka akan semakin tinggi tingkat produktivitas.