Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
Putra, Andrianus Diky Arisa
Subject
Motivasi Kerja
Datestamp
2021-07-16 03:13:37
Abstract :
Keberadaan sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam rangka
pencapaian tujuan suatu perusahaan. Kesuksesan suatu perusahaan dalam
menjalankan kegiatan usahanya tidak dapat dipisahkan dari peranan sumber daya
manusia yang terlibat di dalamnya. Perusahaan harus mampu mengelola sumber
daya manusia yang dimilikinya dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi
karyawan terhadap prestasi kerja karyawan UMKM pabrik roti bakpia kacang
hijau tiara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik
pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan aktif UMKM pabrik roti bakpia
kacang hijau tiara, dengan sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan,
dengan teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda. Hasil
analisis menunjukkan bahwa motivasi dan kompetensi karyawan memiliki
pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Dapat dilihat dari perhitungan
koefisien regresi motivasi terhadap prestasi kerja karyawan memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan sebesar 0.570. perhitungan koefisien regresi
kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan sebesar 0.425. berdasarkan hasil analisis data tersebut, dapat
disimpulkan bahwa motivasi dan kompetensi karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada UMKM pabrik roti bakpia
kacang hijau tiara.