ANALISIS TINGKAT EFEKTIVITAS KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN COFFEE SHOP KOTA MALANG”
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

ANDRIANI, NOVI

Subject

Kepuasan Kerja 

Datestamp

2021-12-09 06:39:26 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1). Pengaruh kompensasi signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan Coffee Shop di kota malang, 2). Pengaruh lingkungan kerja signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan Coffee Shop di kota malang , 3). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan Coffee Shop di kota malang. Lokasi dalam penelitian ini di malang Coffee Shop dengan jenis penelitian korelasional dan pengambilan Teknik sampel menggunakan sampling berjatah atau quota sampling. Sampel yang di ambil 84 responden dengan tingkat kesalahan yang di hendaki adalah 5%. Teknik analisis data yang digunakan dalam peneliatian ini adalah SPSS. Berdasarkan hasil dari rangkuman, maka bisa di simpulkan bahwa 1). Secara parsial kompensasi (X1) karyawan coffee shop Kota Malang berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y), 2). Secara parsial lingkungan kerja (X2) karyawan coffee shop Kota Malang berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan (Y), 3). Kompensasi (X1) dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kepuasan kerja karyawan (Y) coffee shop Kota Malang 

File :
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
COVER.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf