PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KUD “SUMBER MAKMUR” NGANTANG KABUPATEN MALANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

ARDIANA, FENI ARISKA

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2021-12-09 04:59:54 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh reward, punishment dan gaya kepeminpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada KUD ?Sumber Makmur? Ngantang Kabupaten Malang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode random sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 100 responden yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier. Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial dapat disimpulkan bahwa reward berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan. punishment berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan, Gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan. 

File :
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf