ANALISIS LOYALITAS, ATTITUDE, MOTIVASI KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT MEGA SENTAUSA TAHUN 2021)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

Cristinawati, Viola

Subject

Produktivitas Kerja/Kinerja 

Datestamp

2021-12-09 05:32:13 

Abstract :
Sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap organisasi perusahaan di mana organisasi yang baik tercipta dari karyawan yang memiliki Loyalitas, Attitude dan Motivasi yang baik. Dalam berorganisasi tak lepas dari yang namanya masalah hal ini yang membuat kinerja karyawan dapat terganggu, dari permasalahan tersebut penulis memiliki tujuan yaitu adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat loyalitas, attitude dan motivasi kerja yang telah didapat karyawan dalam bekerja di PT Mega Sentausa. Dalam mecari seberapa besar pengaruh Loyalitas, Attitude, Motivasi, untuk pengambilan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan metode analisis regresi linear korelasional. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel Loyalitas memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel Attitude memiliki perngaruh tetapi tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan variabel Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 

File :
BAB 1.pdf
BAB II.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
lampiran.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf