PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPETENSI SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD AFALIA JAYA TUMPANG MALANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

Avindiana, Indah Kurnia

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2021-12-14 02:50:53 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi SDM, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD Afalia Jaya Tumpang Malang. Populasi dan Sampel dari penelitian ini sebanyak 40 responden yaitu pada karyawan UD Afalia jaya Tumpang Malang. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitaif Korelasional. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner atau angket. Analisis data yang digunakan adalah antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas. Analisis regresi dengan menggunakan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Kerja, Kompetensi SDM, dan Motivasi Kerja secara parsial dan positif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada UD Afalia Jaya Tumpang Malang. 

File :
1. COVER.pdf
2. BAB I PENDAHULUAN.pdf
3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
5. BAB IV HASIL PEMBAHASAN.pdf
6. BAB V PENUTUP.pdf
7. Daftar Pustaka.pdf
8. LAMPIRAN.pdf