STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT CATUR
SENTOSA ADIPRANA TBK CABANG MALANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
NYORADI, YABES RICHARD
Subject
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Datestamp
2021-12-14 06:15:37
Abstract :
Sumber daya merupakan hal yang penting dalam organisasi maupun perusahaan akan tetapi sumber daya yang lebih penting dan aset utama dan paling berharga perushaan adalah sumber daya manusia, sehingga perusahaan harus memperhatikan setiap detil program ? program yang berkaitan dengan pengembangan dan peningkatan sumber daya manusia agar memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompenten. Tujuan dari peneletian ini adalah untuk mengetahui strategi sumber daya manusia di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Cabang Malang. Populasi didalam penelitian ini adalah beberapa karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Cabang Malang yang berjumlah 74 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 4 orang yang berkaitan dengan hal yang diteliti. Teknik pengambilan sampel menggunakan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Cabang Malang sudah melakukan strategi sumber daya manusia sesuai dengan teori yang ada, didorong dengan hasil wawancara dari para narasumber yang khususnya di bidang manajemen sumber daya manusia.
Sumber daya merupakan hal yang penting dalam organisasi maupun perusahaan akan tetapi sumber daya yang lebih penting dan aset utama dan paling berharga perushaan adalah sumber daya manusia, sehingga perusahaan harus memperhatikan setiap detil program ? program yang berkaitan dengan pengembangan dan peningkatan sumber daya manusia agar memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompenten. Tujuan dari peneletian ini adalah untuk mengetahui strategi sumber daya manusia di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Cabang Malang. Populasi didalam penelitian ini adalah beberapa karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Cabang Malang yang berjumlah 74 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 4 orang yang berkaitan dengan hal yang diteliti. Teknik pengambilan sampel menggunakan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Cabang Malang sudah melakukan strategi sumber daya manusia sesuai dengan teori yang ada, didorong dengan hasil wawancara dari para narasumber yang khususnya di bidang manajemen sumber daya manusia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
