PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU
DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN
KERJA PADA PTPN X
(Studi Pada Pegawai PT Perkebunan Nusantara X Kediri)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
Pamungkas, Muhammad Sulton Denny
Subject
Produktifitas Kerja
Datestamp
2021-12-24 04:00:19
Abstract :
Karyawan adalah aset berharga yang perlu diperhatikan dan dibina dengan baik sehingga perusahaan harus memperhatikan setiap detil program-program yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia guna menghasilkan karyawan yang kompeten dan berdaya saing tinggi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dan untuk mengetahui diantara motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan Pada Pabrik Gula Merican Kediri. Populasinya dalam penelitian ini adalah karyawan Pabrik Gula Merican Kediri dengan jumlah 539 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian membuktikan membuktikan bahwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Gula Merican Kediri. Hasil pengujian juga membuktikan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Gula Merican Kediri. Koefisien Adjusted R square sebesar 0,541 artinya 54,1% variabel Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Gula Merican Kediri mampu dijelaskan variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja dan sisanya yang 45,9% disebabkan oleh variabel lain yang tidak termasuk model dalam penelitian ini seperti kompensasi, komitmen organisasi, dan lain-lain.
Karyawan adalah aset berharga yang perlu diperhatikan dan dibina dengan baik sehingga perusahaan harus memperhatikan setiap detil program-program yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia guna menghasilkan karyawan yang kompeten dan berdaya saing tinggi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dan untuk mengetahui diantara motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan Pada Pabrik Gula Merican Kediri. Populasinya dalam penelitian ini adalah karyawan Pabrik Gula Merican Kediri dengan jumlah 539 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian membuktikan membuktikan bahwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Gula Merican Kediri. Hasil pengujian juga membuktikan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Gula Merican Kediri. Koefisien Adjusted R square sebesar 0,541 artinya 54,1% variabel Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Gula Merican Kediri mampu dijelaskan variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja dan sisanya yang 45,9% disebabkan oleh variabel lain yang tidak termasuk model dalam penelitian ini seperti kompensasi, komitmen organisasi, dan lain-lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
