PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA PADA PRODUKTIVITAS KERJA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
SETIAWAN, ERWIN
Subject
Produktifitas Kerja
Datestamp
2021-01-11 03:34:07
Abstract :
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT Hasil Abadi Perdana. Metode analisis yaitu analisis regresi linier berganda dengan variabel yang digunakan adalah pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja sebagai variabelin dependen, dan produktivitas kerja di PT Hasil Abadi Perdana sebagai variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini menggunakan 66 pekerja di PT Hasil Abadi Perdana bulan Desember tahun 2017. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan software SPSS 18.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktifitas kerja, namun Motivasi dan Disiplin kerja tidak berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja di PT Hasil Abadi Perdana. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja secara simultan. Dalam hasil penelitian secara parsial, Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, namun Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci : ? Gaya kepemimpinan ?, ? Motivasi ?, ? Disiplin kerja ?, ? Produktivitas Kerja ?
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT Hasil Abadi Perdana. Metode analisis yaitu analisis regresi linier berganda dengan variabel yang digunakan adalah pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja sebagai variabelin dependen, dan produktivitas kerja di PT Hasil Abadi Perdana sebagai variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini menggunakan 66 pekerja di PT Hasil Abadi Perdana bulan Desember tahun 2017. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan software SPSS 18.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktifitas kerja, namun Motivasi dan Disiplin kerja tidak berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja di PT Hasil Abadi Perdana. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja secara simultan. Dalam hasil penelitian secara parsial, Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, namun Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci : ? Gaya kepemimpinan ?, ? Motivasi ?, ? Disiplin kerja ?, ? Produktivitas Kerja ?
File :
1. Halaman Judul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. Bab III Metode Penelitian.pdf
12. Bab IV Hasil dan Pembahasan.pdf
13. Bab V Penutup.pdf
14. Daftar Pustaka.pdf
15. Lampiran.pdf
3. Lembar Pengesahan.pdf
4. Lembar Pernyataan Orisinalitas.pdf
5. Surat Keterangan Riset.pdf
6. Kata Pengantar.pdf
7. Riwayat Hidup.pdf
8. Daftar Isi.pdf
9. Bab I Pendahuluan.pdf
10. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
