PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WISATA
EDUKASI KAMPUNG COKLAT KAB. BLITAR Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
LAITETY, DWI LIZA NATALIA
Subject
Penilaian Kinerja
Datestamp
2022-04-14 05:04:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Wisata
Edukasi Kampung Coklat Kabupaten Blitar. Metode analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif. Data yang digunakan adalah data
primer melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan
sebanyak 250 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara acak sederhana
dengan menggunakan rumus Slovin dengan hasil hitung sebanyak 71 sampel.
Variabel penelitian terdiri dari dua variabel bebas yaitu pengembangan karier dan
motivasi kerja serta satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Variabel diukur
dengan Skala Likert dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda
melalui uji t menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan secara
parsial faktor pengembangan karier tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja
karyawan, sedangkan secara parsial variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh
terhadap kinerja karyawan di Wisata Edukasi Kampung Coklat Kabupaten Blitar.