PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN
KERJA SEBAGAI INTERVENING
(Studi Pada Pemerintahan Kota Batu)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
HARTANTO, FANNY SETYAWATI
Subject
Kepemimpinan
Datestamp
2022-07-13 02:22:33
Abstract :
Tujuan dari penulisan skripsi ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai intervening. Penulisan ini menggunakan metode penulisan kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini adalah kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai ASN yang ada pada dinas Pemerintah Kota Batu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu metode pengambilan sampel berdasarkan pada pertimbangan kriteria tertentu dan harus mewakili populasi yang akan diteliti. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan aplikasi SmartPLS dapat mengungkapkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja.
Tujuan dari penulisan skripsi ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai intervening. Penulisan ini menggunakan metode penulisan kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini adalah kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai ASN yang ada pada dinas Pemerintah Kota Batu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu metode pengambilan sampel berdasarkan pada pertimbangan kriteria tertentu dan harus mewakili populasi yang akan diteliti. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan aplikasi SmartPLS dapat mengungkapkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
