PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

BERLIANA, KARINA

Subject

Pengembangan Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2021-01-12 04:27:18 

Abstract :
vii ABSTRAK Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan asing dan kepemilikan keluarga sebagai proksi dari struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan dengan pengungkapan sumber daya manusia sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 32 perusahaan pada sektor perusahaan manufaktur. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dari setiap perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2 tahun (2015-2016). Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Analisis data menggunakan Sturctural Equation Modeling- Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan asing berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sementara kepemilikan keluarga tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sumber daya manusia, sementara kepemilikan keluarga berpengaruh terhadap pengungkapan sumber daya manusia. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa pengungkapan sumber daya manusia tidak dapat memediasi hubungan antara kepemilikan asing dengan nilai perusahaan, sementara pengungkapan sumber daya manusia dapat memediasi hubungan antara kepemilikan keluarga dengan nilai perusahaan. Keywords: kepemilikan asing, kepemilikan keluarga, nilai perusahaan, pengungkapan sumber daya manusia. viii ABSTRACT In general, this study aims to analyze the effect of foreign ownership and family ownership as a proxy ownership structure on the firm value with human resource disclosure as a mediating variable. The samples using 32 manufacturing sector companies. The type of data is secondary data from each manufacturing company listed on Indonesia Stock Exchange for 2 years (2015-2016). The samples are taken by purposive sampling. The data analyzed by using Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). The result showed that foreign ownership had effect on firm value, while family ownership had no effect on firm value. Foreign ownership had no effect on human resource disclosure, while family ownership had effect on human resource disclosure. Human resource disclosure cannot mediate relationship between foreign ownership and firm value, while human resource disclosure can mediate relationship between family ownership and firm value. Keywords: foreign ownership, family ownership, firm value, human resource disclosure 

File :
1. Halaman judul.pdf
2. Lembar pengesahan.pdf
11. Daftar lampiran.pdf
12. Bab I Pendahuluan.pdf
13. Bab II Tinjauan pustaka.pdf
14. Bab III Metode penelitian.pdf
15. Bab IV Hasil penelitian dan pembahasan.pdf
16. Bab V Penutup.pdf
17. Daftar pustaka.pdf
18. Lampiran.pdf
3. Lembar pernyataan orisinalitas.pdf
4. Riwayat hidup.pdf
5. Ucapan terima kasih.pdf
6. Abstrak.pdf
7. Kata pengantar.pdf
8. Daftar isi.pdf
9. Daftar tabel.pdf
10. Daftar gambar.pdf