Abstract :
Kesuksesan perusahaan memiliki pengaruh yang besar dari kinerja para pekerjanya.
Perusahaan senantiasa berupaya mengoptimalkan kinerja para karyawannya. Studi ini
mengkaji pengaruh dari pelatihan, partisipasi kerja, dan kompetensi pada kinerja pegawai
Bank BTN (Persero) cabang Malang. Populasi studi ini ialah pekerja Bank BTN (Persero)
Cabang Malang. Probability sampling, khususnya proportional stratified random sampling
dilakukan untuk memperoleh sampel studi. Menggunakan rumus Slovin, menghasilkan
total 88 responden. Temuan studi membuktikan, Pelatihan, Keterlibatan Kerja, Kompetensi
secara parsial memiliki dampak substansial pada kinerja pegawai Bank BTN (Persero)
cabang Malang.