PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS IBRAHIMY TAHUN 2023
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

FITRIA, INAYAH SALWA

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2024-05-21 05:14:44 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Ibrahimy. Metode total sampling digunakan untuk mendapatkan 34 orang sampel. Analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 3.3.3 digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifkan terhadap motivasi kerja dengan t hitung 33,927 dan p values 0,000. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifkan terhadap kepuasan kerja dengan t hitung 8,826 dan p values 0,000. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja dengan t hitung 19,662 dan p values 0,000. Hasil ini menunjukkan jika kepemimpinan ditingkatkan maka motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja juga akan meningkat. 

File :
COVER.pdf
Bab I Pendahuluan.pdf
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf
Bab III Metode Penelitian.pdf
Bab IV Hasil Penelitian & Pembahasan.pdf
Bab V Penutup.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf