Kemampuan Adaptasi Teknologi dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Dan Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Sabu Raijua, Nusa Tenggara Timur (Studi kasus pada mahasiswa STIE Malangkuçeçwara)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

JAKOP, YUBILIO GONZAGA LONI

Subject

Penilaian Kinerja Coorporate 

Datestamp

2024-05-29 06:22:50 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk kemampuan adaptasi teknologi dan lingkungan kerja terhadap turnover intention dan kinerja pegawai di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang Kabupaten Sabu Raijua, Nusa Tenggara Timur. memberikan banyak manfaat dan membantu masyarakat dalam berkomunikasi dan bersosialisasi dengan siapa saja dan dimana saja. Adanya perkembangan system informasi berbasis teknologi ini menciptakan terjadinya persaingan antar perusahaan. Karena perubahan ekonomi global menuntut perusahaan untuk mengembangkan perusahaannya agar dapat bersaing satu sama lain. penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat untuk referensi ilmiah di masa depan, serta memberikan manfaat bagi pegawai dinas pekerjaan umum dan pentaan ruang Kabupaten Sabu Raijua untuk lebih meningkatkan dalam mengelola pengerjaan sehingga mengurangi turnover intention karyawan. 

File :
Cover.pdf
Bab I Pendahuluan.pdf
Bab II Tinjauan Pusataka.pdf
Bab III Metode Penelitian.pdf
Bab IV Hasil Penelitian & Pembahasan.pdf
Bab V Penutup.pdf
Daftar Pustaka.pdf