PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA MANDIRI CIPTA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

Asnan, Ahmad Raisul

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2024-05-29 06:55:24 

Abstract :
Revolusi industri 4.0 di Indonesia tengah digencarkan yang ditandai dengan otomasi teknologi. Perusahaan merespon hal ini dengan peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi dengan variabel intervening employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Mandiri Cipta. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sejumlah 35. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis PLS-SEM. Pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder melalui penyebaran kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan software Smart-PLS. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap employee engagement, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi, dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja yang dimediasi employee engagement secara parsial komplementer. Temuan penelitian menunjukkan teknologi mampu mempercepat pekerjaan, keterampilan analitis dan berkpikir kritis mengoptimalkan pekerjaan secara objektif, dan karyawan yang menikmati pekerjaan dapat memberikan dedikasi lebih pada perusahaan. 

File :
1. COVER.pdf
2. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
3. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
4. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
5. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
6. BAB 5 PENUTUP.pdf
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf
8. LAMPIRAN.pdf