PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK CIMB NIAGA TBK CABANG MALANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

IBORI, ADRIANUS

Subject

Kompensasi 

Datestamp

2021-01-18 10:09:35 

Abstract :
ABSTRAK TERHADAP KINERJA KARYAWANPT BANK CIMB NIAGA TBK CABANG MALANG Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Bank Cimb Niaga Cabang Malang, pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Cimb Niaga Cabang Malang, pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Cimb Niaga Cabang Malang. Populasi berjumlah 100 orang. Sampel penelitian sebanyak 45 orang. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT Cimb Niaga Cabang Malang Kata kunci : kompensasi, budaya kerja, Kinerja karyawan 

File :
1. Halaman ampul.pdf
2. Abstrak.pdf
11. Bab I pendahuluan.pdf
12. Bab II tinjauan pustaka.pdf
13. Bab III metode penelitian.pdf
14. Bab IV hasil penelitian dan pembahasan.pdf
15. Bab V penutup.pdf
16. Daftar pustaka.pdf
17. Lampiran.pdf
3. Surat keterangan.pdf
4. Lembar pengesahan.pdf
5. Lembar pernyataan orisinalitas.pdf
6. Riwayat hidup.pdf
7. Kata pengantar.pdf
8. Daftar isi.pdf
9. Daftar tabel.pdf
10. Daftar gambar.pdf