PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PERUM BULOG SUBDIVRE SURABAYA SELATAN
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Erwin Dhio Megantara (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-22 03:30:22 

Abstract :
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menjelakan pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Perum Bulog Sub Divre Surabaya Selatan. Desain penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanasi. Populasi adalah semua karyawan tetap perusahaan Perum Bulog Subdivre Surabaya Selatan. Sampel berjumlah 49 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data berupa kuesioner, dokumentasi, observasi dan wawancara. Analisa data menggunkan uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan ada pengaruh secara parsial Komitmen Organisasi terhadap Organization Citizenship Behavior di Perum Bulog Subdrive Surabaya Selatan dan ada pengaruh secara parsial Iklim Organisasiterhadap Organization Citizenship Behaviordi Perum Bulog Subdrive Surabaya Selatan. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi, Behavior Organizational Citizenship Behavior (OCB) 

File :
01. HAl DEPAN.pdf
ABSTRAK ERWIN baru.pdf
BAB I pdf.pdf
BAB II pdf.pdf
BAB III pdf.pdf
BAB IV pdf.pdf
BAB V pdf.pdf