Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui dan menjelaskan
pengaruh Keadilan Prosedural terhadap kinerja karyawan Pada UD. Putri Diana
Mojokerto. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang
dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi karyawan tetap
bagian produksi pada UD. Putri Diana Mojokerto dengan sampel penelitian
sebanyak 34 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi
Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan
hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja memiliki kontribusi yang
rendah bedampak pada penurunan kinerja karyawan dan Keadilan prosedural yang
rendah bedampak pada penurunan kinerja karyawan Pada UD. Putri Diana
Mojokerto
Kata Kunci: kepuasan kerja, Keadilan Prosedural dan kinerja karyawan