PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA KENCANA KAB JOMBANG (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Putri Meilani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-27 05:27:06 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian operasional di PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 39 karyawan yang terdiri dari 20 karyawan tetap dan 19 karyawan tidak tetap dan diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian didapati bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah semakin baik lingkungan kerja karyawan bagian operasional dan semakin tinggi kepuasan kerja karyawan, maka akan semakin tinggi kinerja karyawan bagian operasional di PDAM Tirta Kencana Kab Jombang. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
Cover.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf