PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY KASUS DI DEALER HONDA SE KABUPATEN JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Dita Aziz Pramudianti (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-12-28 11:15:59 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran ganda terhadap stres kerja karyawan wanita Pada Dealer Honda Di Kabupaten Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi dan sampel penelitian adalah karyawanti pada dealer-dealer Honda Di Jombang yang berjumlah 42 karyawan yang terbagi di 7 dealer Honda di Kabupaten Jombang, analisa data yang digunakan dengan menggunakan metode regresi mediasi, uji hipotesis dan uji sobel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik peran ganda menurunkan kinerja karyawan wanita, Konflik peran ganda meningkatkan stres kerja karyawan wanita, Stress kerja menurunkan kinerja karyawan wanita dan Konflik peran ganda menurunkan kinerja karyawan melalui peningkatan stres kerja karyawan wanita Pada Dealer Honda Di Kabupaten Jombang. Kata Kunci: Konflik peran ganda, stress kerja dan kinerja 

File :
01. Cover.pdf
10. Abstrak.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf